La paritaria del sector mercantil fue oficialmente homologada tras el acuerdo alcanzado entre la Cámara Argentina de Comercio y Servicios, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa, la Unión de Entidades Comerciales Argentinas y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, consolidando así un nuevo esquema salarial para la actividad.
El entendimiento, firmado el pasado 26 de marzo, establece un incremento del 5% sobre las escalas de remuneraciones básicas correspondientes al Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75. Para el cálculo del aumento se tomaron como referencia los valores vigentes a marzo de 2026, incluyendo las sumas no remunerativas existentes a esa fecha.
Según lo acordado, la suba se aplicará de manera escalonada: un 2% desde abril, un 1,5% desde mayo y otro 1,5% a partir de junio de 2026. A esto se suma el pago de una suma fija no remunerativa de $20.000, que se añadirá a los montos ya vigentes bajo esa misma modalidad.
En paralelo, el acuerdo contempla una contribución adicional y solidaria a cargo de los empleadores, destinada a sostener el sistema de salud de la actividad, particularmente la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles. Este aporte será de $28.000 mensuales por cada trabajador comprendido en el convenio.
La vigencia del acuerdo se extiende desde el 1° de abril de 2026 hasta el 31 de marzo de 2031. No obstante, las partes se comprometieron a reunirse nuevamente en junio de este año para revisar las escalas salariales en función de la evolución económica.
Finalmente, se aclaró que los incrementos homologados no serán vinculantes para acuerdos salariales que se celebren en la ciudad de Río Grande, en la provincia de Tierra del Fuego, aunque los valores fijados funcionarán como piso mínimo convencional desde su entrada en vigencia.
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