Andrea Cruz, titular del Sindicato de Amas de Casa de La Rioja (SACRA), advirtió sobre el crítico panorama que atraviesa el sector de trabajadores de casas particulares en la provincia.
«La informalidad laboral ha alcanzado niveles alarmantes, en sintonía con las estimaciones nacionales presentadas en las últimas paritarias.»
Caída del trabajo registrado y aumento de la informalidad
Cruz señaló que de un padrón de aproximadamente 2000 afiliadas registradas que manejaba el sindicato a través de su obra social en los últimos tres años, actualmente quedan alrededor de 1600. Esto representa una caída cercana al 40% en el trabajo en blanco dentro de ese universo controlado.
Explicó que este fenómeno responde principalmente a la incompatibilidad o pérdida de asistencias estatales al formalizar el empleo. Con la finalización de iniciativas como el programa Registrar y la baja de planes sociales (como Potenciar Trabajo), muchas trabajadoras prefirieron o se vieron forzadas a pasar a la informalidad para evitar la quita de asistencias frente a la baja de ingresos.
Cambios en las modalidades de contratación
Asimismo, la referente sindical indicó que pocas personas quedan completamente sin empleo, pero que las dinámicas laborales cambiaron drásticamente:
- Reducción de horas: Muchas empleadas que antes trabajaban jornadas completas de 8 horas de forma registrada pasaron a cumplir tareas pocas horas a la semana, cobrando de manera informal en el día.
- Migración de rubros: Ante la pérdida de puestos en el comercio y el sector industrial privado, más mujeres han ingresado a la oferta del trabajo doméstico e informal, dedicándose al cuidado de adultos mayores, niños o tareas generales cobradas por semana.
Cierre de paritarias y bonos para el sector
Durante la entrevista, la titular del SACRA confirmó el esquema de incrementos salariales pactado para el tramo final del año:
- Agosto: 1,9%
- Septiembre: 1,8%
- Octubre: 1,7%
- Noviembre: 1,6%
- Diciembre: 1,6%
Además, la negociación incluyó la liquidación de bonos extraordinarios escalonados según la cantidad de horas trabajadas de forma registrada (con montos proporcionales a las horas mensuales o semanales declaradas ante la AFIP/ANSES).
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