El concejal por el departamento Capital de La Rioja, Aníbal Olivera, se refirió críticamente a la política de recomposición salarial llevada adelante por el Gobierno Provincial a través de decretos con sumas no remunerativas.
En diálogo con los periodistas Gabriel Miranday y Cecilia Mercado, el edil sostuvo que estos montos no se ven reflejados en el haber básico de los trabajadores, afectando directamente las futuras jubilaciones.
Análisis del recibo de sueldo y el impacto jubilatorio
Olivera explicó que este análisis surge tras el contacto directo con los vecinos y trabajadores públicos en las recorridas por los barrios de la ciudad.
«Los aumentos que se provocan son por decreto. La parte dura y blanca, de la cual vas a depender a futuro cuando te vayas a jubilar, no se toca demasiado», señaló el concejal.
Para ejemplificar la situación, detalló el caso de un empleado de la administración pública provincial correspondiente a la Categoria 16:
- Ingreso total percibido: $727.000 (aproximadamente).
- Monto por decreto (no remunerativo): $534.000.
- Monto computable en blanco: $193.000.
Al respecto, Olivera remarcó que el $82\%$ móvil se calcula únicamente sobre la cifra en blanco: «Te ponés dinero en el bolsillo hoy, pero mañana te vas a jubilar con dos mangos. Como decía una persona de una iglesia evangélica: es dulce a la boca pero amargo al estómago; pan para hoy y hambre para mañana».
Exceso de empleo público y reordenamiento de la gestión
Ante la consulta sobre la alta dependencia del empleo público en la provincia y la viabilidad de blanquear la totalidad del salario, el edil remarcó la necesidad de una planificación política que incorpore activamente al sector privado y al tercer sector (cooperativas y asociaciones).
- Capacitación y reubicación: «Tenemos gente en las oficinas públicas jubilada en el hacer, donde tenés 40 personas en una oficina y solo tres o cuatro con tareas asignadas. Hay una mano de obra desaprovechada y capacitada que se debe redistribuir», expresó.
- Trabajo en los barrios: Propuso reestructurar a los trabajadores de programas precarizados (como el programa COE) en cooperativas dedicadas al mantenimiento barrial, plazas, bacheo y actividades comunitarias con salarios dignos.
- Participación institucional: Instó a involucrar a las universidades (UNLaR y UTN) y a los colegios profesionales en la planificación urbana y en la discusión salarial.
Proyectos y gestión legislativa municipal
Por último, al ser consultado sobre su labor en el Concejo Deliberante, el concejal destacó que viene trabajando en proyectos enfocados en:
- Alivio fiscal: Propuestas de reducción en tasas municipales para el sector comercial, gastronómico y hotelero.
- Infraestructura e integración barrial: Respuesta a demandas históricas en zonas periféricas y rurales (reclamando señalización e iluminación en sectores como la Ruta 5 y vías de acceso a barrios de la zona sur).
«Cada respuesta va a generar una nueva necesidad, pero esa es la responsabilidad de la gestión: trabajar de forma ordenada y planificada a mediano y largo plazo», concluyó Olivera.
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