Un análisis comparativo entre salarios y precios muestra que el salario mínimo de los empleados públicos provinciales perdió levemente frente a la inflación en los últimos doce meses, aunque registró una recuperación del poder adquisitivo durante los primeros meses de 2026.
Según los datos utilizados en la comparación —basados en información oficial y estadísticas del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC)— en marzo de 2025 el salario mínimo de un empleado público provincial se ubicaba en $550.000, mientras que desde marzo de 2026 pasó a $725.000.
El incremento nominal fue de $175.000 en un año, lo que representa una suba del 31,8%. Sin embargo, en el mismo período la inflación acumulada alcanzó 33%, lo que implica que el salario mínimo quedó 1,2% por debajo del aumento de precios, generando una leve pérdida del poder adquisitivo para quienes perciben el sueldo más bajo del escalafón estatal.
Recuperación en los primeros meses de 2026
La comparación cambia cuando se analizan solo los primeros meses de 2026. En diciembre el salario mínimo estatal era de $650.000, y con el incremento aplicado en el inicio del año pasó a $725.000.
Ese aumento implica una suba del 11,5%, mientras que la inflación acumulada en los primeros 60 días del año fue del 6,5%.
De esta manera, el salario mínimo estatal superó a la inflación en alrededor de 5 puntos porcentuales, lo que se traduce en una mejora del poder adquisitivo cercana al 5% en el inicio de 2026.
Impacto condicionado por la inflación
El análisis advierte que esta mejora podría reducirse si la inflación continúa avanzando mes a mes sin nuevas actualizaciones salariales para los empleados públicos.
El cálculo se realiza tomando como referencia la categoría 15 del escalafón provincial, correspondiente al nivel más bajo del empleo público, sin adicionales por título profesional y considerando también el monto percibido por el adicional no remunerativo conocido como “quincenita”.
Cabe señalar que la situación puede variar según la categoría laboral o el tipo de vínculo laboral dentro del Estado provincial, ya que los aumentos salariales impactan de manera diferente en cada caso. En algunos niveles los ingresos lograron superar la inflación, mientras que en otros no alcanzaron a compensar el incremento de precios.
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