El gobernador de la provincia de La Rioja, Ricardo Quintela, confirmó este jueves que se otorgará un nuevo aumento de sueldos a trabajadores de la Administración Pública provincial, en respuesta a la presión de los gremios estatales y a la difícil situación económica que atraviesa el país. “El aumento de sueldo será un hecho”, aseguró el mandatario, quien además señaló que “estamos trabajando arduamente con el Ministro y el equipo técnico de Hacienda y Finanzas para poder aumentar el mayor porcentaje posible”.
La confirmación se da en un contexto marcado por varios incrementos otorgados en años recientes para tratar de compensar la alta inflación y sostener el poder adquisitivo de los empleados estatales.
Cuanto se dió de aumento en la provincia desde 2023?
✅ 2023 – Aumento histórico en agosto
En agosto de 2023, Quintela anunció un incremento que incluyó una suma fija de $55.000 más un 5 % al básico, que se comenzó a cobrar con los haberes de ese mes. Ese aumento hizo que el salario mínimo en la Administración Pública pase a superar los 185.000 pesos de bolsillo, marcando una recomposición salarial superior al 200 % interanual en comparación con el año anterior.
✅ 2024 – Incrementos generalizados en septiembre
Durante 2024, el Gobierno provincial aplicó un aumento salarial para los estatales que osciló entre 15 % y 18 %, junto con el pago de un bono de 50.000 pesos. Este paquete de mejoras buscó contrarrestar los efectos de la inflación y asegurar que ningún empleado público cobrara menos del 15 % respecto al mes anterior, con mayores porcentajes para salud y fuerzas de seguridad.
✅ 2025 – Nuevas subas y sumas fijas
En 2025, y en medio de un escenario económico complejo con reducción de recursos provinciales, el gobernador anunció un nuevo incremento salarial: un 4,5 % al básico más una suma fija de $80.000, lo que implicó alrededor de un 16 % de mejora para las categorías más bajas de la administración y beneficiarios de programas.
No obstante, a finales de 2025 Quintela aclaró que no habrá un aumento de fin de año ni bono adicional, debido a las limitaciones presupuestarias y a la deuda que, según él, mantiene la Nación con la provincia.
Los gremios estatales han expresado su preocupación por la pérdida del poder adquisitivo y el deterioro de los salarios, lo que ha generado protestas y reclamos en distintos sectores de la administración pública.
El nuevo anuncio del gobernador genera expectativas entre los trabajadores estatales riojanos, quienes esperan que la recomposición sea significativa y se traduzca en mejoras concretas en sus haberes durante 2026.
En La Rioja (Argentina) no existe una estadística pública oficial muy específica sobre cuánto ganan exactamente los empleados públicos por puesto y categoría (que puede variar mucho según jerarquía, antigüedad y sector), pero distintos informes sectoriales y económicos permiten estimar promedios y compararlos con otras provincias del NOA:
Sueldo promedio de empleados públicos en La Rioja
Un informe reciente sobre el “costo laboral” promedio por empleado en 2025 lo sitúa alrededor de ≈ $1.125.000 mensuales (incluye salario + cargas al empleador). La Rioja se ubicó entre las provincias con salarios públicos más bajos del país dentro de ese análisis comparado por Ecosur.
Otra fuente (Interbanking) indica que el promedio general de salarios en La Rioja —no solo del sector público, sino de todos los empleados registrados— fue de aproximadamente $841.428 en octubre de 2025 (inferior al promedio nacional).
Estos valores reflejan promedios provinciales y pueden no coincidir con lo que percibe cada empleado según su cargo. También muestran que, aun con aumentos, los salarios estatales en La Rioja tienden a estar por debajo del promedio nacional y del promedio de algunas jurisdicciones vecinas del NOA.
Comparación con otras provincias del NOA
En la región NOA (Noroeste Argentino) —que usualmente se identifica con provincias como Salta, Jujuy, Tucumán, Santiago del Estero y Catamarca— las remuneraciones públicas muestran diferencias importantes:
- En términos de peso del empleo público por habitante, La Rioja tiene una de las densidades más altas del país (114 empleados públicos por cada 1.000 habitantes), superando a muchas provincias grandes y ubicándose cerca o por encima de otros distritos del Norte (como Catamarca o Jujuy).
- Sin embargo, en nivel de salarios promedio, La Rioja tiende a estar entre los más bajos del país, similar a otras provincias del Norte como Jujuy, mientras que jurisdicciones con economías más dinámicas (como Tucumán o Salta) u otras con empleo público más caro (como algunas patagónicas) tienen promedios más altos.
Resumen comparativo aproximado (2025)
| Provincia / Región | Sueldo promedio público aprox. (indicativo) | Comentario |
|---|---|---|
| La Rioja | ≈ $1.125.000 (costo laboral promedio) | Más bajo que en jurisdicciones con mayor gasto salarial. (InfoNegocios) |
| Jujuy | ≈ $1.244.000 (comparado en mismo estudio) | Ligeramente superior a La Rioja. (InfoNegocios) |
| Catamarca | ≈ $1.491.000 | Más alto, aunque sigue siendo moderado respecto a promedios nacionales. (InfoNegocios) |
| Promedio nacional | ≈ $1.870.000 según estudio ampliado | Salarios públicos promedio más altos que en el NOA. (InfoNegocios) |
Aunque La Rioja tiene una de las dotaciones de empleo público más altas per cápita en Argentina, sus salarios promedio tienden a estar por debajo del promedio nacional y, en algunos casos, por debajo o similares a otras provincias del NOA. Esto refleja tanto una estructura de empleo estatal con menor capacidad salarial como una realidad económica de la región, donde el Estado sigue siendo un empleador principal pero con limitaciones estructurales en los sueldos.
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