En un fallo con fuerte impacto institucional y laboral, la justicia declaró la inconstitucionalidad del artículo de la reforma laboral que contemplaba una reducción del 33% en los montos indemnizatorios por despido sin causa.
La resolución judicial invalida este punto clave de la normativa al considerar que vulnera las garantías constitucionales de protección contra el despido arbitrario y el principio de no progresividad en materia de derechos laborales. Según el fallo, la quita afectaba de manera directa e injustificada la base de cálculo fijada para resarcir al trabajador cesanteado.
Puntos clave de la resolución:
- Inconstitucionalidad: Se frena la quita del 33% sobre la indemnización, manteniendo vigentes los parámetros anteriores de cálculo.
- Derechos protegidos: El tribunal argumentó que la medida lesionaba principios constitucionales y pactos internacionales sobre derechos del trabajo.
- Alcance: Abre un precedente inmediato para reclamos individuales y renegociaciones en el ámbito del fuero del trabajo.
Con esta decisión, las empresas no podrán aplicar la quita estipulada en el texto original de la reforma, por lo que las liquidaciones por despido deberán regirse por el esquema legal previo hasta que se expida una instancia superior.
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