El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja recibió al secretario general de la Unión de Empleados Judiciales de la Nación (UEJN), Julio Piumato, junto a integrantes de la conducción nacional y de la Seccional N.º 7 de La Rioja, en una reunión institucional encabezada por el presidente del TSJ, Dr. Claudio Nicolás Saúl, acompañado por las vocales jueces Dra. Gabriela Asís y Dr. Luis Brizuela.
Durante el encuentro, las autoridades expusieron las distintas acciones que el Tribunal viene impulsando para fortalecer y dignificar las condiciones laborales de las y los trabajadores judiciales en toda la provincia, mediante una política sostenida de inversión en infraestructura, equipamiento, tecnología y fortalecimiento de la carrera judicial.
En ese marco, se destacaron los concursos convocados para cargos de jefes de despacho, prosecretarios y secretarios en las distintas circunscripciones judiciales, las obras de refacción y reacondicionamiento de edificios judiciales en Capital e interior, la incorporación de nuevo equipamiento informático para consolidar el proceso de modernización del servicio de justicia y las mejoras edilicias destinadas a brindar espacios de trabajo más seguros, funcionales y confortables para el personal.
Asimismo, el presidente del Tribunal puso de relieve una de las recientes decisiones institucionales adoptadas mediante Acuerdo del Tribunal Superior de Justicia, que autoriza a las y los agentes judiciales con hijos en edad escolar a ingresar a las 8:00 horas, una medida orientada a favorecer la conciliación entre la vida familiar y laboral, reafirmando el compromiso del Poder Judicial con el bienestar de sus trabajadores.
Durante la reunión también se abordaron temas vinculados con la política salarial, la situación presupuestaria del Poder Judicial y la necesidad de mantener un diálogo permanente con las entidades representativas del personal para continuar construyendo consensos en beneficio de toda la Función Judicial.
Por su parte, Julio Piumato destacó el clima de diálogo institucional mantenido con las autoridades del Tribunal y felicitó al Tribunal Superior de Justicia por la reciente aprobación del Protocolo para la Prevención, Abordaje e Intervención ante Situaciones de Violencia Laboral en el ámbito de la Función Judicial, al considerarlo una herramienta fundamental para proteger la dignidad de las y los trabajadores judiciales y promover ambientes laborales saludables.
En ese contexto, ambas instituciones acordaron avanzar en la realización conjunta de una jornada de capacitación sobre violencia laboral, destinada a difundir los alcances del protocolo y fortalecer una cultura institucional basada en el respeto, la prevención y el buen clima de trabajo.
Finalmente, las autoridades coincidieron en que el diálogo permanente entre el Tribunal Superior de Justicia y la representación gremial constituye una herramienta fundamental para seguir impulsando políticas que mejoren las condiciones laborales del personal judicial y fortalezcan la calidad del servicio de justicia en toda la provincia.
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