El Sindicato de Docentes Catamarqueños (SIDCA) formalizó su pedido para intervenir como parte querellante en la causa que investiga la comercialización e inscripción de títulos truchos de carreras terciarias. La maniobra, detectada en un Instituto de Educación Superior (IES) de la provincia, incluye por el momento 39 títulos irregulares, aunque no se descarta que la cifra pueda ser significativamente mayor.
El secretario general del gremio, Sergio Guillamondegui, explicó la gravedad de la maniobra delictiva. Según detalló, las irregularidades comenzaron a partir del uso indebido de las claves institucionales de la resolución nacional emitida en 2023.
«Faltaron los mecanismos de control. Mediante las claves legales y los correos institucionales, se confeccionaban analíticos y libros matrices apócrifos que luego eran legalizados en el Registro de Títulos e ingresaban al sistema nacional con su respectivo código QR»
«Faltaron los mecanismos de control. Mediante las claves legales y los correos institucionales, se confeccionaban analíticos y libros matrices apócrifos que luego eran legalizados en el Registro de Títulos e ingresaban al sistema nacional con su respectivo código QR», precisó el dirigente sindical.
Alcance de la maniobra e investigación
El fraude no solo permitía la emisión de títulos falsos de carreras como Profesorado de Geografía, Historia, Ciencias Políticas, Educación Tecnológica o Maestra Jardinera, sino que otorgaba a los compradores validez nacional inmediata. «Una persona con ese QR puede estar trabajando hoy en La Rioja, Santiago del Estero o en cualquier punto del país sin necesidad de que la Junta de Clasificación local tenga que hacer una validación previa», advirtió Guilla Mondegui.
La maniobra fue descubierta tras una inconsistencia en el trámite de una alumna, lo que desencadenó una investigación interna. Hasta el momento, el instituto fue intervenido por un equipo normalizador, y tanto la rectora como tres empleadas administrativas fueron separadas de sus cargos y sumariadas.
Entre los datos recabados por el gremio, se detectó un patrón llamativo: 12 de los 39 títulos irregularmente emitidos corresponden a personas con domicilio en la localidad de Río Chico, provincia de Tucumán. «Pedimos que la Fiscalía amplíe la investigación no solo hacia quienes vendieron, sino también contra los docentes, policías u otros profesionales que los compraron. Comprar un título otorga unos tres puntos en la Junta de Clasificación, lo que equivale a casi 15 años de antigüedad en la carrera docente y altera injustamente el orden de mérito», enfatizó.
El referente de SIDCA cuestionó además la lentitud del proceso judicial, señalando que la denuncia formal se presentó en el mes de abril y que aún no hay imputaciones ni secuestro de material informático.
Situación salarial de la docencia en Catamarca
El titular de SIDCA también repasó los aspectos centrales de la pauta salarial del sector docente en la provincia vecina:
- Salario inicial: Un docente que recién se inicia percibe un piso de $870.000 (por un cargo de 25 horas semanales), monto que también se actualiza periódicamente por inflación.
- Cláusula gatillo acumulativa: Los incrementos salariales se aplican de manera bimestral según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC, calculados en base al último sueldo cobrado y de forma acumulativa.
- Composición del haber: Cerca del 95% del salario se liquida en blanco, a excepción del FONID y conectividad (duplicado a $60.000).
- Zona inhóspita y tope: Un docente con máxima antigüedad y 100% de zona puede superar los $3.000.000.
- Carga horaria tope: El límite de acumulación en la provincia es de 36 puntos (equivalente a dos cargos de maestro de grado o 36 horas cátedra en el nivel secundario), reservando horas de nivel superior por fuera de dicho límite.
A partir de las declaraciones de Sergio Guilla Mondegui (SIDCA) sobre el modelo salarial docente en Catamarca y los datos vigentes del sector en La Rioja, este es el cuadro comparativo del esquema de haberes entre ambas provincias:
| Variable | Catamarca (SIDCA) | La Rioja |
| Piso Salarial Inicial (Cargo 25 hs / Testigo) | $870.000 (con actualización por IPC en $900.000+) | $1.000.000 (alcanzado en la paritaria más reciente con bono en Chachos) |
| Sueldo de Bolsillo (10 años ant. / 1 cargo) | ~$1.000.000 – $1.100.000 | ~$1.150.000 – $1.250.000 (varía según adicionales de zona e IPE) |
| Máxima Antigüedad + Zona Inhóspita (100%) | ~$3.000.000 | ~$2.700.000 – $2.900.000 |
| Mecanismo de Aumento | Cláusula Gatillo Bimestral (automática por IPC del INDEC y acumulativa sobre el último básico) | Paritaria Provincial periódica (anuncio por decretos/acuerdos puntuales del Ejecutivo) |
| Composición del Haber | 95% en Blanco (remunerativo y bonificable) | Mixto (básico en blanco + adicionales remunerativos no bonificables como IPE y bonos en cuasimoneda) |
| FONID / Complemento provincial | Duplicado a $60.000 (único ítem no remunerativo) | Reemplazado/Absorbido por el Incentivo Provincial para la Enseñanza (IPE) y adicionales provinciales |
| Tope de Acumulación Horaria/Cargos | 36 Puntos (hasta 2 cargos de maestro = 36 hs cátedra; Superior por fuera) | 40 Horas / Puntos (con cargos de excepción según reglamentación) |
| Beneficios Jubilatorios / Adicionales | Premio de 3 sueldos brutos al jubilarse dentro de los 30 días de cumplir la edad | Jubilación ordinaria bajo régimen provincial/nacional estándar |
Puntos clave de la comparación:
- Ajuste por Inflación: Catamarca utiliza una cláusula gatillo bimestral acumulativa sobre el último haber, lo que liquida los aumentos en forma directa sobre el IPC. En La Rioja la actualización se negocia en mesas paritarias recurrentes por tramos.
- Calidad de la Liquidación:Mientras Catamarca concentra el 95% del salario en el básico (lo que impacta de lleno en la antigüedad, zona y jubilación), La Rioja incluye componentes fijos o no bonificables (como el IPE o los extras en Chachos).
- Cargas Horarias Topes: En Catamarca el límite operativo estricto es de 36 puntos (2 turnos de 18 puntos), dejando únicamente las horas de Nivel Superior por fuera del tope.
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