{"id":9991,"date":"2023-06-19T23:03:20","date_gmt":"2023-06-20T02:03:20","guid":{"rendered":"https:\/\/radiolarioja.com\/rlr\/?p=9991"},"modified":"2023-06-19T23:03:20","modified_gmt":"2023-06-20T02:03:20","slug":"pnud-presenta-nuevos-datos-que-muestran-la-persistencia-de-los-sesgos-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiolarioja.com.ar\/rlr\/pnud-presenta-nuevos-datos-que-muestran-la-persistencia-de-los-sesgos-de-genero\/","title":{"rendered":"PNUD presenta nuevos datos que muestran la persistencia de los sesgos de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"\n

La falta de progreso que se refleja en el \u00cdndice de Normas Sociales de G\u00e9nero va en paralelo con las violaciones de derechos humanos y supone un deterioro de la sociedad<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Nueva York \u2013 El nuevo \u00cdndice de Normas Sociales de G\u00e9nero (GSNI por sus siglas en ingl\u00e9s) revela la falta de avances en la superaci\u00f3n de los prejuicios contra las mujeres en la \u00faltima d\u00e9cada, ya que aproximadamente 9 de cada 10 hombres y mujeres en el mundo siguen manteniendo en la actualidad un sesgo contra las mujeres. La mitad de la poblaci\u00f3n global todav\u00eda cree que los hombres son mejores l\u00edderes pol\u00edticos que las mujeres, y m\u00e1s del 40 % opina que los hombres son mejores ejecutivos empresariales. Un alarmante 25 % de la poblaci\u00f3n cree que est\u00e1 justificado que un marido le pegue a su esposa. Estas son algunas de las conclusiones del \u00faltimo informe GSNI (disponible en ingl\u00e9s) que ha publicado el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) a partir de los \u00faltimos datos de la Encuesta Mundial de Valores (EMV).<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el informe, estos sesgos siguen alimentando los obst\u00e1culos a los que se enfrentan las mujeres, que se manifiestan en el desmantelamiento de los derechos de estas en muchas partes del mundo por la reacci\u00f3n organizada contra la igualdad de la mujer, adem\u00e1s de la escalada de violaciones de los derechos humanos en algunos pa\u00edses. Estos sesgos son tangibles tambi\u00e9n en la enorme falta de representaci\u00f3n de las mujeres en posiciones de liderazgo. En promedio, el porcentaje de mujeres que ocupan la jefatura de Estado o de gobierno se ha mantenido sin mayores cambios, alrededor del 10 %, desde 1995. En el mercado de trabajo las mujeres ocupan menos de la tercera parte de los cargos directivos. El informe pone el foco tambi\u00e9n en la fractura que existe entre el progreso de las mujeres en la educaci\u00f3n y su empoderamiento econ\u00f3mico. Actualmente, las mujeres tienen m\u00e1s formaci\u00f3n y habilidades que nunca. Sin embargo, en los 59 pa\u00edses en que las mujeres cuentan con un mayor nivel educativo que los hombres, la brecha media en los ingresos sigue siendo de un asombroso 39 % en favor de los hombres.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLas normas sociales que menoscaban los derechos de las mujeres perjudican tambi\u00e9n a la sociedad en su conjunto y frenan la expansi\u00f3n del desarrollo humano. De hecho, la falta de avances en las normas sociales de g\u00e9nero tiene lugar en medio de una crisis de desarrollo humano: en el \u00cdndice sobre Desarrollo Humano (IDH) de 2020 descendieron los valores por primera vez en la historia del informe, y lo mismo ocurri\u00f3 el a\u00f1o siguiente. Todo el mundo gana si garantizamos la libertad y la capacidad de actuar de las mujeres\u201d, sostiene Pedro Concei\u00e7\u00e3o, Director de la Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano del PNUD.<\/p>\n\n\n\n

El informe subraya el papel fundamental de los gobiernos a la hora de cambiar las normas sociales de g\u00e9nero. Por ejemplo, las pol\u00edticas en materia de permisos de maternidad y paternidad han transformado la percepci\u00f3n respecto a las responsabilidades en los trabajos de cuidados, y las reformas del mercado de trabajo tambi\u00e9n han generado cambios en la forma de percibir la contrataci\u00f3n de mujeres.<\/p>\n\n\n\n

\u201cUn punto de partida importante es reconocer el valor econ\u00f3mico del trabajo de cuidados no remunerado. Esto puede ser una forma muy eficaz de combatir las normas sociales de g\u00e9nero respecto a este tipo de ocupaci\u00f3n. En aquellos pa\u00edses donde las normas sociales revelan mayores sesgos de g\u00e9nero, se calcula que las mujeres dedican al trabajo de cuidados no remunerado entre seis y siete veces m\u00e1s tiempo que los hombres\u201d, explica Raquel Lagunas, Directora del Equipo de G\u00e9nero del PNUD.<\/p>\n\n\n\n

A pesar de la prevalencia continuada de sesgos contra las mujeres, los datos indican que el cambio s\u00ed es posible. Entre los 38 pa\u00edses con datos comparables en el tiempo, 27 experimentaron un el aumento en la proporci\u00f3n de personas sin sesgo en ninguno de los indicadores. Los autores del informe remarcan que si queremos impulsar el cambio hacia una mayor igualdad de g\u00e9nero, es necesario poner el foco en la expansi\u00f3n del desarrollo humano a trav\u00e9s de la inversi\u00f3n, el aseguramiento, y la innovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Esto supone, entre otras cosas, invertir en medidas legislativas y de pol\u00edtica que promuevan la igualdad de las mujeres en la participaci\u00f3n pol\u00edtica, el desarrollo de mecanismos de aseguramiento, como el refuerzo de los sistemas sociales de protecci\u00f3n y cuidado, y la estimulaci\u00f3n de intervenciones innovadoras que puedan ser particularmente efectivas a la hora de hacer frente a las normas sociales da\u00f1inas, las actitudes patriarcales, y los estereotipos de g\u00e9nero. Por ejemplo, la lucha contra los mensajes de odio y la desinformaci\u00f3n respecto a los temas de g\u00e9nero en Internet puede contribuir a una evoluci\u00f3n de las normas sociales de g\u00e9nero hacia una mayor aceptaci\u00f3n e igualdad.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, el informe recomienda abordar de manera directa las normas sociales mediante una educaci\u00f3n que contribuya a transformar las actitudes de las personas, y de pol\u00edticas y cambios legislativos que reconozcan los derechos de las mujeres en todos los \u00e1mbitos de la vida, as\u00ed como a lograr una mayor representaci\u00f3n de las mujeres en los procesos pol\u00edticos y de toma de decisiones.<\/p>\n\n\n\n

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