{"id":94874,"date":"2026-07-23T18:47:54","date_gmt":"2026-07-23T21:47:54","guid":{"rendered":"https:\/\/radiolarioja.com.ar\/rlr\/?p=94874"},"modified":"2026-07-23T18:50:29","modified_gmt":"2026-07-23T21:50:29","slug":"empleados-de-comercio-acordaron-una-suba-salarial-del-57-en-tres-tramos-y-un-bono-de-50-000","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiolarioja.com.ar\/rlr\/empleados-de-comercio-acordaron-una-suba-salarial-del-57-en-tres-tramos-y-un-bono-de-50-000\/","title":{"rendered":"Empleados de Comercio: acordaron una suba salarial del 5,7% en tres tramos y un bono de $50.000"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las c\u00e1maras empresarias del sector firmaron una nueva revisi\u00f3n paritaria que establece un incremento salarial del <strong>5,7%<\/strong>, que ser\u00e1 abonado en tres tramos iguales del <strong>1,9%<\/strong> entre julio y septiembre de 2026. Adem\u00e1s, acordaron el pago de una <strong>asignaci\u00f3n extraordinaria de $50.000<\/strong>, que se liquidar\u00e1 en dos cuotas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El acuerdo fue suscripto por la <strong>C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios (CAC)<\/strong>, la <strong>Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME)<\/strong>, la <strong>Uni\u00f3n de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA)<\/strong> y la <strong>Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS)<\/strong>, en el marco de la negociaci\u00f3n paritaria correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo N.\u00ba 130\/75.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan lo establecido, el aumento del <strong>5,7%<\/strong> se calcular\u00e1 sobre las escalas salariales b\u00e1sicas vigentes a junio de 2026, incluyendo las sumas no remunerativas existentes a esa fecha. La actualizaci\u00f3n se aplicar\u00e1 en tres etapas: <strong>1,9% desde julio, otro 1,9% desde agosto y el \u00faltimo 1,9% desde septiembre<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bono extraordinario de $50.000<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como parte del entendimiento, las partes tambi\u00e9n acordaron el pago de una <strong>asignaci\u00f3n extraordinaria, no remunerativa, por \u00fanica vez y no acumulativa<\/strong>, de <strong>$50.000<\/strong>. El monto ser\u00e1 abonado en dos cuotas de <strong>$25.000<\/strong>, junto con los salarios correspondientes a <strong>julio y agosto de 2026<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Se posterga la incorporaci\u00f3n de los $120.000 al salario b\u00e1sico<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El convenio adem\u00e1s resolvi\u00f3 <strong>prorrogar la incorporaci\u00f3n al salario b\u00e1sico<\/strong> de la suma fija no remunerativa de <strong>$120.000<\/strong>, vigente hasta el momento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La incorporaci\u00f3n se realizar\u00e1 de manera gradual, con <strong>seis tramos de $20.000<\/strong> cada uno, que se integrar\u00e1n a los b\u00e1sicos entre <strong>diciembre de 2026 y mayo de 2027<\/strong>. Las sumas pendientes continuar\u00e1n liquid\u00e1ndose conforme a lo establecido en el acuerdo firmado el 26 de marzo de este a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vigencia y pr\u00f3xima revisi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El acuerdo tendr\u00e1 vigencia <strong>desde el 1 de julio de 2026<\/strong>, mientras que las partes se comprometieron a volver a reunirse durante el <strong>mes de octubre<\/strong> para evaluar la evoluci\u00f3n de las variables econ\u00f3micas y analizar una eventual actualizaci\u00f3n salarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalmente, el acta aclara que los incrementos acordados <strong>no ser\u00e1n vinculantes para los convenios salariales que puedan celebrarse en la ciudad de R\u00edo Grande, Tierra del Fuego<\/strong>, aunque los montos establecidos constituir\u00e1n el <strong>m\u00ednimo convencional<\/strong> una vez homologado el acuerdo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/radiolarioja.com.ar\/rlr\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/ChatGPT-Image-23-jul-2026-18_49_55.png\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/radiolarioja.com.ar\/rlr\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/ChatGPT-Image-23-jul-2026-18_49_55-1024x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-94877\" srcset=\"https:\/\/radiolarioja.com.ar\/rlr\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/ChatGPT-Image-23-jul-2026-18_49_55-1024x1024.png 1024w, https:\/\/radiolarioja.com.ar\/rlr\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/ChatGPT-Image-23-jul-2026-18_49_55-300x300.png 300w, https:\/\/radiolarioja.com.ar\/rlr\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/ChatGPT-Image-23-jul-2026-18_49_55-150x150.png 150w, https:\/\/radiolarioja.com.ar\/rlr\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/ChatGPT-Image-23-jul-2026-18_49_55-768x768.png 768w, https:\/\/radiolarioja.com.ar\/rlr\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/ChatGPT-Image-23-jul-2026-18_49_55-696x696.png 696w, https:\/\/radiolarioja.com.ar\/rlr\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/ChatGPT-Image-23-jul-2026-18_49_55-1068x1068.png 1068w, https:\/\/radiolarioja.com.ar\/rlr\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/ChatGPT-Image-23-jul-2026-18_49_55-420x420.png 420w, https:\/\/radiolarioja.com.ar\/rlr\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/ChatGPT-Image-23-jul-2026-18_49_55.png 1254w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las c\u00e1maras empresarias del sector firmaron una nueva revisi\u00f3n paritaria que establece un incremento salarial del 5,7%, que ser\u00e1 abonado en tres tramos iguales del 1,9% entre julio y septiembre de 2026. 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