El Sindicato de Educadores de La Rioja (SELaR) manifest\u00f3 su expectativa ante el inminente anuncio de una recomposici\u00f3n salarial para los trabajadores estatales provinciales y advirti\u00f3 que los Bonos de Cancelaci\u00f3n de Deuda (BOCADE), conocidos popularmente como \u201cChachos\u201d, no deben ser contabilizados como parte de un eventual incremento de haberes.<\/p>\n\n\n\n
El secretario general del gremio, Ignacio Colina, sostuvo que los docentes esperan una mejora que impacte directamente en el salario y expres\u00f3 su preocupaci\u00f3n por las versiones que indican que una parte de la recomposici\u00f3n podr\u00eda instrumentarse mediante BOCADE. Seg\u00fan remarc\u00f3, cualquier aumento debe reflejarse en el sueldo de bolsillo y no mediante instrumentos financieros que, a criterio del sindicato, no constituyen salario.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con lo expresado por Colina, el piso salarial docente por cargo ronda actualmente los 715 mil pesos y, pese a los incrementos otorgados durante el primer semestre, el sector considera que los ingresos contin\u00faan rezagados frente al costo de vida. El dirigente se\u00f1al\u00f3 que la p\u00e9rdida del poder adquisitivo sigue siendo una de las principales preocupaciones de la docencia riojana.<\/p>\n\n\n\n
El planteo de SELaR se produce en medio de las expectativas generadas por el propio Gobierno provincial, que confirm\u00f3 que analiza un nuevo aumento salarial para la segunda mitad del a\u00f1o. Tanto el ministro de Hacienda, Fabi\u00e1n Blanco, como el jefe de Gabinete, Juan Luna Corzo, indicaron que la definici\u00f3n depender\u00e1 de la evoluci\u00f3n de la recaudaci\u00f3n y de los recursos que reciba la provincia durante junio.<\/p>\n\n\n\n
En paralelo, la administraci\u00f3n provincial ratific\u00f3 el regreso de los BOCADE como herramienta financiera para afrontar compromisos salariales y sostener el consumo interno. Desde el Ejecutivo sostienen que la utilizaci\u00f3n de estos bonos permitir\u00eda otorgar una mejora salarial mayor a la que ser\u00eda posible exclusivamente con recursos corrientes.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, desde el gremio docente insisten en que cualquier esquema de recomposici\u00f3n debe diferenciar claramente entre salario y mecanismos complementarios de pago. En ese sentido, anticiparon que continuar\u00e1n planteando la necesidad de una actualizaci\u00f3n salarial que contemple tanto la inflaci\u00f3n oficial como el aumento real de los precios de bienes y servicios esenciales.<\/p>\n\n\n\n
La discusi\u00f3n salarial se desarrolla en un contexto de tensi\u00f3n financiera para la provincia, donde el Gobierno riojano atribuye las dificultades presupuestarias a la ca\u00edda de los recursos coparticipables y a la falta de transferencias nacionales, mientras los gremios presionan para que los ingresos de los trabajadores no sigan perdiendo frente a la inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
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