{"id":90640,"date":"2026-04-28T19:44:58","date_gmt":"2026-04-28T22:44:58","guid":{"rendered":"https:\/\/radiolarioja.com.ar\/rlr\/?p=90640"},"modified":"2026-04-28T19:44:59","modified_gmt":"2026-04-28T22:44:59","slug":"homologaron-la-paritaria-mercantil-aumento-del-5-y-suma-fija-para-empleados-de-comercio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiolarioja.com.ar\/rlr\/homologaron-la-paritaria-mercantil-aumento-del-5-y-suma-fija-para-empleados-de-comercio\/","title":{"rendered":"Homologaron la paritaria mercantil: aumento del 5% y suma fija para empleados de comercio"},"content":{"rendered":"\n

La paritaria del sector mercantil fue oficialmente homologada tras el acuerdo alcanzado entre la C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios, la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa, la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales Argentinas y la Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, consolidando as\u00ed un nuevo esquema salarial para la actividad.<\/p>\n\n\n\n

El entendimiento, firmado el pasado 26 de marzo, establece un incremento del 5% sobre las escalas de remuneraciones b\u00e1sicas correspondientes al Convenio Colectivo de Trabajo N\u00b0 130\/75. Para el c\u00e1lculo del aumento se tomaron como referencia los valores vigentes a marzo de 2026, incluyendo las sumas no remunerativas existentes a esa fecha.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan lo acordado, la suba se aplicar\u00e1 de manera escalonada: un 2% desde abril, un 1,5% desde mayo y otro 1,5% a partir de junio de 2026. A esto se suma el pago de una suma fija no remunerativa de $20.000, que se a\u00f1adir\u00e1 a los montos ya vigentes bajo esa misma modalidad.<\/p>\n\n\n\n

En paralelo, el acuerdo contempla una contribuci\u00f3n adicional y solidaria a cargo de los empleadores, destinada a sostener el sistema de salud de la actividad, particularmente la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles. Este aporte ser\u00e1 de $28.000 mensuales por cada trabajador comprendido en el convenio.<\/p>\n\n\n\n

La vigencia del acuerdo se extiende desde el 1\u00b0 de abril de 2026 hasta el 31 de marzo de 2031. No obstante, las partes se comprometieron a reunirse nuevamente en junio de este a\u00f1o para revisar las escalas salariales en funci\u00f3n de la evoluci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, se aclar\u00f3 que los incrementos homologados no ser\u00e1n vinculantes para acuerdos salariales que se celebren en la ciudad de R\u00edo Grande, en la provincia de Tierra del Fuego, aunque los valores fijados funcionar\u00e1n como piso m\u00ednimo convencional desde su entrada en vigencia.<\/p>\n\n\n\n

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