El Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N\u00b0 63 hizo lugar a una medida cautelar solicitada por la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT) y resolvi\u00f3 suspender provisoriamente la aplicaci\u00f3n de numerosos art\u00edculos de la Ley 27.802, al considerar que existe verosimilitud en el derecho invocado y peligro en la demora respecto del impacto de la norma sobre los derechos laborales.<\/p>\n\n\n\n
La resoluci\u00f3n se dict\u00f3 en el expediente \u201cConfederaci\u00f3n General del Trabajo de la Rep\u00fablica Argentina c\/ Estado Nacional s\/ acci\u00f3n declarativa\u201d, iniciado por la central sindical con el objetivo de que se declare la inconstitucionalidad de m\u00faltiples disposiciones de la reforma laboral recientemente sancionada.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan el fallo, la CGT cuestion\u00f3 art\u00edculos que modifican la Ley de Contrato de Trabajo, la normativa sobre negociaci\u00f3n colectiva, huelga, representaci\u00f3n sindical y otras regulaciones laborales, al sostener que implican \u201cmodificaciones peyorativas y permanentes en los derechos individuales y colectivos de los trabajadores y sus organizaciones sindicales\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El tribunal consider\u00f3 que la organizaci\u00f3n sindical tiene legitimaci\u00f3n para promover la acci\u00f3n colectiva en representaci\u00f3n de los trabajadores de todo el pa\u00eds, al tratarse de derechos de incidencia colectiva vinculados con la libertad sindical, la negociaci\u00f3n colectiva y las condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, el juez sostuvo que, para el dictado de la medida cautelar, no se requiere certeza absoluta sobre la inconstitucionalidad, sino una \u201capariencia razonable\u201d del derecho invocado, suficiente para justificar una tutela preventiva mientras se sustancia el proceso principal.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, la resoluci\u00f3n se\u00f1ala que la reforma cuestionada podr\u00eda afectar principios constitucionales como el de protecci\u00f3n del trabajo, progresividad de los derechos laborales, libertad sindical y tutela judicial efectiva, previstos en el art\u00edculo 14 bis de la Constituci\u00f3n Nacional y tratados internacionales incorporados con jerarqu\u00eda constitucional.<\/p>\n\n\n\n
El magistrado tambi\u00e9n advirti\u00f3 que el peligro en la demora se encuentra configurado debido a que la aplicaci\u00f3n inmediata de la ley podr\u00eda generar situaciones jur\u00eddicas dif\u00edciles o imposibles de revertir, incluyendo la puesta en marcha de nuevos mecanismos laborales, cambios en convenios colectivos y modificaciones en contratos vigentes.<\/p>\n\n\n\n
Entre los aspectos cuestionados, el fallo menciona cambios en la presunci\u00f3n de relaci\u00f3n laboral, limitaciones a la responsabilidad solidaria en tercerizaciones, modificaciones en indemnizaciones por despido, flexibilizaci\u00f3n de jornadas, alteraciones en la negociaci\u00f3n colectiva y regulaciones sobre el derecho de huelga y funcionamiento sindical, entre otros puntos.<\/p>\n\n\n\n
La medida cautelar tiene car\u00e1cter provisorio y regir\u00e1 hasta que se dicte sentencia definitiva sobre la constitucionalidad de la ley. El tribunal remarc\u00f3 que la decisi\u00f3n busca preservar el equilibrio entre las partes y evitar da\u00f1os irreparables mientras contin\u00faa el proceso judicial.<\/p>\n\n\n\n
Con esta resoluci\u00f3n, la Justicia laboral abri\u00f3 un nuevo cap\u00edtulo judicial en torno a la reforma laboral, cuyo futuro quedar\u00e1 sujeto al an\u00e1lisis de fondo sobre la validez constitucional de los art\u00edculos impugnados.<\/p>\n\n\n\n