{"id":87470,"date":"2026-02-20T08:26:09","date_gmt":"2026-02-20T11:26:09","guid":{"rendered":"https:\/\/radiolarioja.com.ar\/rlr\/?p=87470"},"modified":"2026-02-20T08:26:09","modified_gmt":"2026-02-20T11:26:09","slug":"fuerte-cuestionamiento-judicial-a-la-reforma-laboral-impulsada-por-el-gobierno-en-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiolarioja.com.ar\/rlr\/fuerte-cuestionamiento-judicial-a-la-reforma-laboral-impulsada-por-el-gobierno-en-2026\/","title":{"rendered":"Fuerte cuestionamiento judicial a la reforma laboral impulsada por el Gobierno en 2026"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"MEDIOS PROVINCIA - LA MA\u00d1ANA DE PROVINCIA\" width=\"696\" height=\"392\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/-fvdFKlIdI4?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el marco del debate nacional por la reforma laboral promovida por el Gobierno, el juez de la C\u00e1mara Laboral de La Rioja, Eduardo Leguizam\u00f3n Le\u00f3n, expres\u00f3 duras cr\u00edticas al proyecto y advirti\u00f3 sobre un posible aumento de la judicializaci\u00f3n si la normativa avanza en los t\u00e9rminos actuales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante una entrevista radial, el magistrado analiz\u00f3 los principales puntos de la iniciativa oficial y sostuvo que, desde el punto de vista jur\u00eddico, la reforma \u201cadolece de much\u00edsimas dificultades\u201d que podr\u00edan generar conflictos constitucionales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cNo existe la industria del juicio\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uno de los ejes centrales del discurso oficial es la necesidad de terminar con la denominada \u201cindustria del juicio\u201d. Sin embargo, Leisem\u00f3n Le\u00f3n rechaz\u00f3 esa premisa:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cNosotros estimamos que solamente el 2% de las personas que podr\u00edan judicializar su causa lo hacen. No hay industria del juicio; en todo caso, hay industria del incumplimiento\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan explic\u00f3, la mayor\u00eda de los conflictos laborales no llegan a instancia judicial debido al temor a los tiempos del proceso o al desconocimiento. En su opini\u00f3n, si aumentan los litigios ser\u00e1 como consecuencia directa de una normativa que considera regresiva en materia de derechos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Posible colisi\u00f3n con la Constituci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El juez advirti\u00f3 que varios art\u00edculos del proyecto podr\u00edan entrar en conflicto con el art\u00edculo 14 bis de la Constituci\u00f3n Nacional, que establece la protecci\u00f3n del trabajo en todas sus formas, as\u00ed como con tratados internacionales incorporados a la Carta Magna.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este sentido, destac\u00f3 dos principios fundamentales del derecho laboral:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Principio pro persona: ante cualquier duda normativa, debe prevalecer la interpretaci\u00f3n m\u00e1s favorable a la persona trabajadora.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Principio de progresividad: los derechos laborales no pueden retroceder respecto a est\u00e1ndares ya alcanzados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cSi alcanzaste un est\u00e1ndar m\u00ednimo de derechos, nunca pod\u00e9s tener menos. Esta normativa, lamentablemente, reduce o aniquila derechos en varios puntos\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cambios en el r\u00e9gimen por enfermedad<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uno de los aspectos m\u00e1s pol\u00e9micos es la modificaci\u00f3n en el pago de salarios durante enfermedades inculpables. Actualmente, la Ley de Contrato de Trabajo garantiza el cobro \u00edntegro de la remuneraci\u00f3n habitual. La reforma, seg\u00fan explic\u00f3 el magistrado, propone abonar solo un porcentaje del salario b\u00e1sico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Leguizam\u00f3n Le\u00f3n, sostuvo que, en la pr\u00e1ctica, el trabajador podr\u00eda terminar cobrando apenas el 30% de su remuneraci\u00f3n habitual si se computa \u00fanicamente el sueldo b\u00e1sico y no los adicionales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEs especialmente grave en casos de enfermedades serias como el c\u00e1ncer, donde la persona no solo enfrenta un problema de salud, sino tambi\u00e9n una dr\u00e1stica reducci\u00f3n de ingresos\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Banco de horas y flexibilizaci\u00f3n de jornada<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otro punto cuestionado es la implementaci\u00f3n del denominado \u201cbanco de horas\u201d, que permitir\u00eda modificar la jornada laboral compensando horas trabajadas sin el pago de horas extra.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Actualmente, las horas extraordinarias se abonan con recargos del 50% o 100% seg\u00fan el d\u00eda. Con la reforma, esas horas podr\u00edan compensarse con descansos posteriores sin remuneraci\u00f3n adicional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cDesaparece el sistema de pago de horas extra como lo conocemos. El empleador gana mayor discrecionalidad en la organizaci\u00f3n del tiempo de trabajo\u201d, advirti\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eliminaci\u00f3n de sanciones por empleo no registrado<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El juez tambi\u00e9n cuestion\u00f3 la eliminaci\u00f3n de multas por empleo no registrado introducida en reformas anteriores, como la Ley Bases 27.742. Seg\u00fan datos mencionados en la entrevista, tras esa modificaci\u00f3n el empleo registrado solo aument\u00f3 un 0,3% a nivel nacional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cNinguna ley crea empleo por s\u00ed misma. El trabajo depende de las condiciones econ\u00f3micas, no de la mera modificaci\u00f3n normativa\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Debate abierto y posible judicializaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalmente, el magistrado inst\u00f3 a un an\u00e1lisis profundo de la Constituci\u00f3n antes de avanzar con la reforma y anticip\u00f3 que, de aprobarse en los t\u00e9rminos actuales, numerosos art\u00edculos podr\u00edan ser declarados inconstitucionales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El debate contin\u00faa en un contexto de paro convocado por distintos gremios, que consideran que la reforma no es oportuna ni beneficiosa para los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el marco del debate nacional por la reforma laboral promovida por el Gobierno, el juez de la C\u00e1mara Laboral de La Rioja, Eduardo Leguizam\u00f3n Le\u00f3n, expres\u00f3 duras cr\u00edticas al proyecto y advirti\u00f3 sobre un posible aumento de la judicializaci\u00f3n si la normativa avanza en los t\u00e9rminos actuales. 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