Tras intensas negociaciones y medidas de fuerza impulsadas por la Uni\u00f3n Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), se alcanz\u00f3 finalmente un acuerdo salarial para los trabajadores del sector oliv\u00edcola en las provincias de La Rioja y Catamarca.<\/p>\n\n\n\n
El entendimiento fija el valor de la cosecha de aceitunas en 5.200 pesos por caj\u00f3n cosechado, cifra que incluye un bono no remunerativo y que se mantendr\u00e1 vigente durante toda la campa\u00f1a. Este monto supone una actualizaci\u00f3n cercana al 50% interanual y mejora las propuestas iniciales presentadas por el sector empresario, que hab\u00edan sido consideradas insuficientes por el gremio y hab\u00edan desencadenado el conflicto.<\/p>\n\n\n\n
Un acuerdo que evita la paralizaci\u00f3n: La definici\u00f3n salarial permite dar inicio a la producci\u00f3n sin mayores interrupciones en una actividad clave para la econom\u00eda regional. Desde el sindicato destacan que, si bien el resultado no satisface plenamente sus expectativas, valoran que se haya evitado una paralizaci\u00f3n total de la cosecha, lo que habr\u00eda tenido un impacto significativo tanto en los trabajadores como en la cadena productiva.<\/p>\n\n\n\n
No obstante, la UATRE dej\u00f3 en claro que el acuerdo representa un paso intermedio y no el cierre definitivo de sus demandas. Seg\u00fan fuentes sindicales, el valor alcanzado todav\u00eda no cubre completamente las necesidades de los trabajadores rurales ni logra equiparar el salario con el actual coste de vida y la realidad productiva de la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u201cAunque valoramos que se haya evitado una paralizaci\u00f3n total de la cosecha, seguiremos apostando firmemente por elevar el valor del caj\u00f3n y mejorar las condiciones laborales hasta que reflejen verdaderamente el esfuerzo y la dignidad de nuestros compa\u00f1eros\u201d, se\u00f1alaron voceros del gremio.<\/p>\n\n\n\n
La negociaci\u00f3n salarial se extend\u00eda desde octubre de 2025 y entr\u00f3 en una fase cr\u00edtica a comienzos de febrero. El 5 de febrero fracas\u00f3 una audiencia clave, luego de que el sector empresario retrocediera respecto de ofertas previas que hab\u00edan alcanzado hasta 4.800 pesos brutos por caj\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Al d\u00eda siguiente, el 6 de febrero, cientos de trabajadores se movilizaron frente a la C\u00e1mara Oliv\u00edcola Riojana en se\u00f1al de protesta. Denunciaban que las propuestas salariales no cubr\u00edan necesidades b\u00e1sicas como alimentaci\u00f3n familiar, transporte y otros gastos esenciales, en un contexto marcado por la precariedad laboral y la presi\u00f3n inflacionaria.<\/p>\n\n\n\n
La comparaci\u00f3n con otras regiones productoras profundiz\u00f3 el malestar. En Mendoza, por ejemplo, se acordaron valores de 6.472 pesos por caj\u00f3n para aceituna criolla y 5.436,52 pesos para aceituna aceitera, cifras que evidenciaban una brecha significativa respecto a La Rioja y Catamarca. Esta diferencia no solo generaba reclamos salariales, sino tambi\u00e9n preocupaciones sobre la competitividad del sector en el noroeste argentino.<\/p>\n\n\n\n
Con el nuevo acuerdo en vigor, la UATRE prioriza el normal desarrollo de la campa\u00f1a oliv\u00edcola, actividad estrat\u00e9gica para las econom\u00edas regionales y para miles de familias trabajadoras. Sin embargo, el sindicato mantiene el estado de alerta y no descarta futuras revisiones paritarias con el objetivo de cerrar la brecha entre los salarios actuales y el coste real de vida.<\/p>\n\n\n\n
Desde la organizaci\u00f3n aseguraron que continuar\u00e1n monitoreando el cumplimiento del acuerdo y defendiendo los derechos laborales en el sector, insistiendo en que la dignidad salarial debe acompa\u00f1ar el esfuerzo f\u00edsico y las condiciones exigentes propias de la cosecha.<\/p>\n\n\n\n
El conflicto deja en evidencia la tensi\u00f3n entre rentabilidad, costes de producci\u00f3n y condiciones laborales en las econom\u00edas regionales, un equilibrio delicado que seguir\u00e1 siendo materia de debate en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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