\u201cEstamos frente a un avance significativo de la lucha que los estatales llevamos adelante contra el ajuste que en el sector p\u00fablico impulsa el Gobierno Nacional\u201d, se\u00f1al\u00f3 Rodolfo Aguiar. Se esperan respuestas a otras causas a\u00fan en tr\u00e1mite.<\/p>\n\n\n\n
La C\u00e1mara Nacional de Apelaciones del Trabajo fall\u00f3 a favor de la Asociaci\u00f3n Trabajadores del Estado (ATE) con una medida cautelar por la reincorporaci\u00f3n de trabajadores trans, amparados en la Ley de Cupos, que cumplen funciones en la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional, indicando sus inmediatas reinstalaciones en los puestos de trabajo. \u201cEstamos frente a un avance significativo de la lucha que los estatales llevamos adelante contra el ajuste que en el sector p\u00fablico impulsa el Gobierno Nacional\u201d, indic\u00f3 Rodolfo Aguiar, Secretario General del sindicato.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa Justicia comienza a darnos la raz\u00f3n y demuestra la absoluta ilegalidad que tienen los despidos masivos que el Poder Ejecutivo decidi\u00f3 llevar adelante en toda la administraci\u00f3n\u201d, agreg\u00f3 el dirigente, y destac\u00f3 \u201cla importancia que el Poder Judicial funcione como \u00f3rgano de contralor de los otros poderes del Estado, sobre todo de aquellas garant\u00edas y obligaciones que contrajo el Estado argentino con la firma de muchos tratados internacionales que protegen a estos grupos de personas\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Se trata de la primera resoluci\u00f3n de este estilo durante la gesti\u00f3n de Javier Milei y se espera que en los pr\u00f3ximos d\u00edas puedan firmarse nuevas cautelares a partir de las presentaciones judiciales realizadas por el sindicato, las cuales se suman a las medidas de fuerza dispuestas para afrontar las pol\u00edticas de ajuste y desguace del Estado.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEste fallo es muy importante porque adem\u00e1s de la estabilidad en el empleo p\u00fablico como un derecho constitucional fundamental cuya violaci\u00f3n venimos denunciando en todos estos meses, ahora se especifica con claridad el da\u00f1o para la salud f\u00edsica y ps\u00edquica, y adem\u00e1s el da\u00f1o social que estas cesant\u00edas masivas generan en los trabajadores\u201d, apunt\u00f3 Rodolfo Aguiar.<\/p>\n\n\n\n
En esta l\u00ednea, el dirigente concluy\u00f3: \u201cEsta resoluci\u00f3n judicial nos genera optimismo a la hora de revertir un escenario de despidos masivos que resienten todos los servicios estatales y se traducen en una enorme p\u00e9rdida de derechos para la poblaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, la Secretaria de G\u00e9nero y Diversidad, Clarisa Gambera, indic\u00f3: \u201cFue compleja la situaci\u00f3n porque era necesario ser federales, recibir y acompa\u00f1ar personas de todo el pa\u00eds. Estamos ante una situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n por parte del Gobierno Nacional. Hay una situaci\u00f3n donde ya percibimos que el foco est\u00e1 puesto en las \u00e1reas vinculadas a g\u00e9nero, diversidad y derechos humanos. Creemos que hay una mirada de ajuste selectivo en este sentido y sobre ideologizado, que lo que expresa es una perspectiva discriminatoria por parte de este Gobierno\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El primer caso del que tuvo respuesta concreta el sindicato se trata de un trabajador presta servicios en el Estado desde marzo del 2021 y el pasado 21 de marzo 2024 el organismo p\u00fablico adopt\u00f3 la arbitraria e ilegal determinaci\u00f3n de no renovar su contrato, causa denominada N\u00ba19483\/2024\/CA1 presentada en el Juzgado N\u00ba15.<\/p>\n\n\n\n
Ahora, este fallo sienta un precedente importante en la lucha por el respeto al cupo y contra la continuidad de tal statu quo del paradigma de binariedad heteronormativa, factor que amenaza los derechos reconocidos en los art\u00edculos 14 bis, 43, 75 inc. 22 de la Constituci\u00f3n Nacional, en la Convenci\u00f3n Americana de Derechos Humanos, en el Protocolo de San Salvador, en la Convenci\u00f3n para la Eliminaci\u00f3n de todas las formas de discriminaci\u00f3n contra la Mujer, en los Principios de Yogyakarta, en el C\u00f3digo Civil y Comercial de la Naci\u00f3n, en la Ley de Identidad de G\u00e9nero 27.643, en la Ley 27.636 \u201cLey de Promoci\u00f3n del Acceso al Empleo Formal para personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero \u201cDiana Sacay\u00e1n Lohana Berkins\u201d, en la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 y en el CCT ANSES 305\/98 `E\u00b4.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n pone de manifiesto el severo perjuicio en la salud f\u00edsica, ps\u00edquica o social del ser humano afectado por el despido, y reconoce \u201cla condici\u00f3n integrante de un colectivo desaventajado, hist\u00f3ricamente oprimido en referencia a la estratificaci\u00f3n social, emplazado en un sitio de lamentable desigualdad estructural\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, distingue que el trabajo es uno de los agentes socializadores esenciales de la persona y que los sesgos culturales obstaculizan su acceso por parte de las diversidades. Esto se puede observar en que 6 de cada 10 mujeres y 7 de cada 10 hombres trans abandonan la educaci\u00f3n formal en el nivel secundario como consecuencia de la discriminaci\u00f3n o que 7 de cada 10 personas trans sufrieron actitudes segregatorias al acudir al sistema p\u00fablico de salud o que el 50% del colectivo no realiz\u00f3 formaci\u00f3n laboral alguna. Sin embargo, el Estado tiene que garantizar la implementaci\u00f3n de un cupo m\u00ednimo del 1% de la totalidad de su personal, destinado a ser ocupado por \u201cpersonas travestis, transexuales y transg\u00e9nero\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u201cEstamos frente a un avance significativo de la lucha que los estatales llevamos adelante contra el ajuste que<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":74832,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-74831","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destacada"],"featured_image_urls":{"full":"","thumbnail":"","medium":"","medium_large":"","large":"","1536x1536":"","2048x2048":"","morenews-large":"","morenews-medium":""},"author_info":{"info":["RadioLaRioja"]},"category_info":"Destacada<\/a>","tag_info":"Destacada","comment_count":"0","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radiolarioja.com.ar\/rlr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74831","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radiolarioja.com.ar\/rlr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radiolarioja.com.ar\/rlr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiolarioja.com.ar\/rlr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiolarioja.com.ar\/rlr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74831"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/radiolarioja.com.ar\/rlr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74831\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiolarioja.com.ar\/rlr\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radiolarioja.com.ar\/rlr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74831"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiolarioja.com.ar\/rlr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74831"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiolarioja.com.ar\/rlr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74831"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}