La secretaria de Gestión Previsional, Sandra Vanni, explicó los plazos para iniciar el trámite, qué pasa con quienes son notificados y cómo funcionan las moratorias. Aclaró además que el monto que cobran los jubilados no es de $120.000.
La secretaria de Gestión Previsional de La Rioja, Lic. Sandra Vanni, detalló en una entrevista radial los alcances de la nueva ola de notificaciones a agentes públicos en edad de jubilarse y los cambios en el adicional provincial conocido como «la quincenita». También respondió consultas de los oyentes sobre moratorias, pensiones y requisitos.
Quién notifica y por qué ahora
Vanni explicó que la notificación a los empleados en actividad es competencia de Capital Humano, y que la tarea se realiza desde 2024. Ahora se lanzó una nueva tanda destinada a quienes ya reúnen las condiciones para jubilarse.
Los requisitos surgen de la ley nacional: 60 años para las mujeres, 65 para los hombres y 30 años de aportes acreditados. Ambos deben cumplirse. «No es uno u otro, son los dos requisitos», remarcó.
La funcionaria vinculó la nueva ronda con la sanción de la ley 10.893, que transformó el adicional jubilatorio provincial, vigente hasta el 28 de agosto de este año, en la Bonificación Extraordinaria Provincial para la Finalización de la Carrera Administrativa.
Qué cambia con la bonificación
- Monto: equivale como mínimo a la «quincenita». Vanni aclaró que no son $120.000, como se había dicho: los jubilados cobran actualmente unos $125.000 por este concepto. Otros regímenes perciben $126.250, y la Policía y el Servicio Penitenciario, $126.900. Explicó que aclaró esto porque la cifra equivocada generaba incertidumbre y hacía temer que se cobrara menos.
- Prórroga: en agosto, más de 3.000 personas habían cumplido los 72 meses de cobro y debían ser dadas de baja. Para evitarlo, el pago se prorrogó un año más, hasta agosto del año próximo. Una nueva prórroga dependerá de los recursos de Hacienda, porque es un pago que realiza la Provincia.
- Forma de pago: la bonificación se abona en 72 meses consecutivos. Vanni dijo que se analiza permitir que quienes lo prefieran la cobren en menos cuotas.
Los plazos: 10 días y 90 días hábiles
La secretaria distinguió dos situaciones:
- Si el agente es notificado, tiene 10 días para iniciar el trámite jubilatorio y acreditarlo ante Recursos Humanos. Si no lo hace, se le suspende el pago de la «quincenita» como activo. El pago se restituye cuando inicia el trámite.
- Para cobrar la bonificación extraordinaria, sea notificado o no, la persona tiene 90 días hábiles desde que cumple edad y años de servicio para acreditar el inicio del trámite jubilatorio. Se cobra una vez otorgada la jubilación.
Mujeres, docentes y planta transitoria
- Prórroga para mujeres: el artículo 19 de la ley 24.241 permite que las mujeres extiendan su permanencia hasta los 65 años, siempre que lo soliciten antes de cumplirlos. Sigue vigente porque el régimen jubilatorio general está regulado por una ley nacional, no provincial. La Policía y el Servicio Penitenciario tienen un régimen distinto.
- Docentes: tienen normativa propia, el Estatuto del Docente, y las notificaciones son competencia de Recursos Humanos del Ministerio de Educación. El procedimiento descripto alcanza solo a los agentes comprendidos en la ley 3870, el Estatuto del Empleado Público.
- Planta transitoria a permanente: ante la consulta de un oyente, Vanni dijo que sería de 5 años, aunque aclaró que es un tema de Capital Humano y que habría que corroborar el dato.
Moratorias: cuál conviene y hasta cuándo
Vanni explicó las dos opciones para completar aportes:
- Ley 24.476 («la barata»): permite comprar años desde los 18 hasta septiembre de 1993.
- Ley 27.705 («la cara»): permite comprar hasta marzo de 2012. Hay que estar en actividad y no haber alcanzado la edad jubilatoria, es decir, hasta los 59 años en las mujeres.
«La jubilación se planea 10 años antes de cumplir la edad», insistió.
Caso de una mujer de 61 años con 11 de servicio. Solo puede acceder a la moratoria barata y no llegará a completar los 30 años. Deberá seguir trabajando, salvo que acredite un 66% de discapacidad laboral, que habilita a jubilarse. Tampoco existe hoy la jubilación proporcional, y Vanni aclaró que solo habla de lo vigente.
Caso de una mujer de 52 años, ama de casa y sin aportes. Puede acceder a ambas moratorias. En la cara se pagan meses de aporte (UCAP), de entre $40.000 y $50.000 cada uno. Comprar 10 años equivale a unos 6 millones de pesos, que se pueden pagar de a poco hasta los 60. El valor se actualiza mensualmente por IPC, que en agosto fue de 1,66%.
Beca laboral. A una oyente que cumplirá 60 años en febrero y tiene 4 años de aportes tras 13 de beca laboral, Vanni le explicó que las becas no generan aportes. Le recomendó tramitar cuanto antes la moratoria, aunque aclaró que a los 60 será muy difícil que pueda jubilarse.
Pensión de madre de siete hijos
Una oyente de 59 años consultó si podía adherirse a una moratoria sin perder su pensión. Vanni respondió que la pensión puede convertirse en jubilación si se acreditan 30 años de aportes y que ambas cosas no son incompatibles. Recordó que existe el reconocimiento por tareas de cuidado:
- un año de aporte por cada hijo;
- dos años por hijo con discapacidad o adoptivo;
- un año adicional si se cobró la Asignación Universal por Hijo.
Recomendó hacer antes un estudio previsional. Advirtió que ha visto casos de personas a las que se les dio de baja la pensión no contributiva al iniciar la jubilación y que luego no reunieron el derecho, por lo que quedaron sin ambos beneficios.
Cómo se cobra y por qué algunos jubilados ven descuentos
La «quincenita» se paga por dos vías. Quienes cobran por ANSES la ven en el recibo como «asignación complementaria». A los demás, Hacienda les deposita el monto a mediados de mes o hasta el 20, en su cuenta o en el Banco Rioja.
Vanni explicó que se paga por Hacienda porque ANSES descontaba la «quincenita» del bono nacional de $70.000, al considerarla parte del haber, lo cual calificó de «totalmente erróneo». Se trata de una asistencia financiera provincial que no integra el haber jubilatorio.
Ante el reclamo de un oyente por supuestos descuentos, aclaró que la Provincia no descuenta ese dinero. Si el banco retiene fondos por un crédito, es un descuento que realiza la entidad. Invitó a quienes tengan dudas a acercarse a Gestión Previsional.
Policías y penitenciarios retirados
Sobre el reclamo de directores retirados de la Policía por una diferencia del cargo directivo adeudada desde febrero, Vanni dijo que el trámite está avanzado en Buenos Aires y que «ya van a tener próximamente buenas noticias».
Informó también que los retirados de la Policía y el Servicio Penitenciario cobrarán un incremento del 12% al básico. Los montos de octubre ya fueron informados, con retroactivo a julio de 2026. El haber mínimo de ese régimen, incorporado por un convenio firmado en 2007, es hoy de $948.871. Antes de ese convenio no existía mínimo: la viuda de un agente fallecido podía cobrar, dijo, unos 20.000 pesos.
Los números
- 8.747 empleados reciben la «quincenita»: 5.597 de la administración pública provincial y 3.150 de la Policía y el Servicio Penitenciario.
- 870 personas reúnen los requisitos para jubilarse según el último informe de Capital Humano, a octubre: unas 470 del ámbito municipal y 400 de la administración provincial.
Sobre por qué muchos no inician el trámite, Vanni habló de una causa múltiple: desinformación, personas que activas cobran un monto similar al de la jubilación, y el escaso aumento actual de los haberes, que se actualizan por IPC. Señaló que en octubre el incremento del haber mínimo fue de $7.115 y que el bono nacional sigue congelado en $70.000.
Cómo empezar a planificar
Vanni recomendó que las mujeres comiencen a los 50 años y los hombres a los 55. Los pasos:
- Obtener la clave de seguridad social (en ANSES o con ayuda de Gestión Previsional).
- Revisar el historial de aportes y, de ser necesario, tramitar el reconocimiento de servicios para sumar años trabajados en otros lugares.
- Verificar que no haya deuda en ARCA, por ejemplo por un monotributo que se creía dado de baja.
Gestión Previsional atiende en el Centro Administrativo, junto al cajero, de lunes a viernes de 8 a 13.
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