El Gobierno de La Rioja confirmó una nueva recomposición salarial para los trabajadores de la Administración Pública Provincial, que promediará entre el 14% y el 15% y comenzará a percibirse con los haberes de julio, que se abonan en agosto. La medida representa una inversión adicional de $12.200 millones mensuales para las arcas provinciales, que elevará la masa salarial total de aproximadamente $81.000 millones a $94.000 millones por mes.
Se trata del segundo ajuste del año: en febrero ya se había otorgado una mejora de entre el 11% y el 14%, por lo que el incremento de agosto consolida una política salarial sostenida a lo largo de todo 2026.
De $650.000 a $825.000 en ocho meses
El salario mínimo estatal —correspondiente a la categoría 15 de planta permanente, sin antigüedad ni título profesional— pasó de $650.000 en diciembre de 2025 a $725.000 tras el primer aumento del año y ahora se ubicará en $825.000. Esta última cifra incluye los $50.000 en Chachos, que el Gobierno provincial ya anunció que se convertirán en pesos y pasarán a integrar el salario de manera definitiva a partir de fin de año, a diferencia de lo ocurrido en su implementación anterior, cuando funcionaron como bono.
En total, la suba acumulada entre enero y agosto asciende a $125.000 más los $50.000 en Chachos, lo que representa un incremento del 26,9% en el período.
Le gana a la inflación y a la Canasta Básica
El dato cobra relevancia al cruzarlo con el índice inflacionario difundido ayer por el INDEC: entre enero y junio, la inflación acumulada en la región que integra La Rioja fue del 17,8%. Esto significa que, hasta el momento, los trabajadores estatales riojanos acumulan una mejora del poder adquisitivo del 9,1% en lo que va de 2026, aunque todavía resta conocer el impacto de la suba de precios de julio.
La comparación también es favorable frente a la Canasta Básica Total, que según el Instituto de Investigación Social, Económica y Política Ciudadana (ISEPCI) aumentó un 20,7% entre enero y junio. En este caso, la recomposición salarial se ubica 6,2 puntos porcentuales por encima.
De todos modos, si los estatales riojanos terminarán el año con una ganancia o una pérdida de poder adquisitivo dependerá de cómo evolucione la inflación en el segundo semestre y de si el Gobierno provincial decide otorgar o no un tercer incremento antes de fin de año.
Cómo quedan los docentes, el comercio y la gastronomía
El impacto del aumento también se refleja al comparar los ingresos estatales riojanos con los de otros sectores y jurisdicciones de la región.
En el caso de los docentes, un maestro inicial frente al aula en La Rioja alcanzará con la nueva recomposición un ingreso de $1.000.000, un nivel que resulta comparable con los sueldos docentes de las provincias del NOA y el NEA, donde los ingresos de bolsillo oscilan, en promedio, entre $850.000 y $1.000.000, según la jurisdicción, la antigüedad y la composición salarial de cada caso.
En el sector del comercio, las últimas paritarias mercantiles fijaron las categorías iniciales por encima de $1,2 millones de salario básico promedio para una jornada de 8 horas diarias. Sin embargo, en La Rioja esas escalas no siempre se trasladan de manera plena a los salarios efectivamente percibidos, en particular en pequeñas y medianas empresas.
En gastronomía, la comparación regional muestra que en el NOA y el NEA los ingresos de bolsillo promedio también se ubican entre $850.000 y $1.000.000.
Un esfuerzo presupuestario que marca la política salarial de 2026
Con esta segunda recomposición del año, el Gobierno provincial consolida una política de actualización de ingresos que, según los datos oficiales, logró mantenerse por encima tanto de la inflación como del incremento de la Canasta Básica Total durante el primer semestre. La medida implica además un esfuerzo presupuestario considerable, que llevará la masa salarial provincial a $94.000 millones mensuales a partir de agosto.
La definición de si esta tendencia se sostiene durante el segundo semestre dependerá del comportamiento de los precios en los próximos meses y de eventuales nuevas decisiones salariales por parte del Estado provincial.
Esta nota toma como base información del Gobierno provincial, el Instituto de Investigación Social, Económica y Política Ciudadana (ISEPCI) y el INDEC, correspondiente al período enero-agosto de 2026.
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